春闘 2024 電機連合-NTTの2024年の賃上げはいくらですか？ 今季春闘では主要5社で過去最高の7.3％の賃上げで妥結したNTT（日本電信電話）グループ。 2024年入社の新入社員の初任給引き上げも発表され、学部卒では30万円以上となった。 同時に今年4月、NTTグループの管理職を対象に「ジョブグレード設定の見直しについて」と題された、ある大きな通達がなされた。 NTTデータのベアは2024年にいくらですか？ NTTは14日、2024年の春季労使交渉でNTTドコモやNTTデータなど主要5社の賃金を7.3%引き上げることで労働組合と妥結したと発表した。 賃上げ率は過去最高。 基本給を底上げするベースアップ（ベア）に相当する賃金改定は月1万1000円で、23年より7700円上積みした。 2024年春闘の賃上げ率は？ ［東京 ４日 ロイター］ - 連合が４日発表した２０２４年春闘の３次集計は、基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給（定昇）を合わせた賃上げ率が平均で５．２４％だった。 NTTの春闘で賃金700円は妥結ですか？ NTTは14日、2024年春闘で、グループ主要5社の正社員の賃金を7.3％引き上げることで労働組合と妥結したと発表した。 上げ幅は過去最大となる。 NTTの2024年春闘妥結、ベアは満額回答ならずも7.3％の賃上げへ-ベースアップ（ベア）に相当する月例賃金改定（子育て・介護手当を含む）は1万1000円、査定昇給を合わせると過去最高となる2万7000円の引き上げとなった。 他の人はこちらも質問今季春闘では主要5社で過去最高の7.3％の賃上げで妥結したNTT（日本電信電話）グループ。 2024年入社の新入社員の初任給引き上げも発表され、学部卒では30万円以上となった。 同時に今年4月、NTTグループの管理職を対象に「ジョブグレード設定の見直しについて」と題された、ある大きな通達がなされた。 NEC・NTTデータ・日立・富士通の4社がそろってベア1万円超-大手ITベンダーの2024年春季労使交渉（春闘）において、NEC、NTTデータ、日立製作所、富士通の4社は基本給を底上げするベースアップ（ベア）に相当…… くすのき＠酒 on X: "RT @nikkeibpITpro: NTTの2024年春闘妥結 ……RT @nikkeibpITpro: NTTの2024年春闘妥結、ベアは満額回答ならずも7.3％の賃上げへhttps:t.co4Ph93fO1eI 「人事・人材育成・処遇等の見直し」制度による賃金増など…… 早期満額決着や要求を上回る回答も（春闘取材主要企業の賃上げ交渉では、早期の満額回答や、要求を上回る水準の回答も見られた。多くの組合が物価上昇分を上回る賃上げを獲得している。主要企業150社の賃上げ回答…… NTT7.3％賃上げ、過去最大 ベアは11年連続実施（共同通信）-NTTは14日、2024年春闘で、グループ主要5社の正社員の賃金を7.3％引き上げることで労働組合と妥結したと発表した。ベースアップ（ベア）に相当する…… 日経クロステック（xTECH） on X: "NTTの2024年春闘妥結 ……-NTTは2024年3月14日、月例賃金改定と特別手当水準について労働組合と妥結したと発表した。ベアに相当する月例賃金改定は1万1000円、査定昇給を合わせると…… NTT、過去最高の賃上げ7・3％で妥結…賃上げは11年連続-【読売新聞】 NTTグループは14日、2024年春闘でNTTドコモなど主要5社が、正社員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給の…… 【一覧表】賃上げ、高水準回答相次ぐ…春闘集中回答の全容-2024年春季労使交渉（春闘）が好スタートを切った。デフレからの完全脱却には賃上げが不可欠との認識で労使が一致し、集中回答日の13日も満額を…… 2024年春闘賃上げ動向まとめ 過去最高額の企業多数若手や ……-…… 賃上げ。 ビックカメラ, 正社員約4,600人に対し、ベースアップと定期昇給合わせた総額で3万2461円の賃上げ、満額回答。賃上げ率は11.8%。また、2024…… NTT、7．3％賃上げ 時事通信ニュース-NTTは14日、2024年春闘でベースアップ（ベア）と定期昇給などを合わせて7．3％の賃金改定を行うことで労働組合と妥結したと発表した。 -春闘 結果-